大学毕业生在就业中可能存在的几个问题。一是对就业形势认识不清，对自己的能力素养估计不足，还包括对未来职业期待过高或多低。二是情绪问题，年轻人在就业过程中急于求成，容易有焦虑、狂躁、不安、抑郁等负面情绪。三是人际交往问题，包括自闭、冷漠、怯懦，或是社交恐惧等。
       这些问题的出现，往往是年轻人受社会中“拜金主义”和“功利心理”的影响，以及对社会的片面认知和理解，但从其自身来看，最主要的是就业心理不稳定，容易受周围环境影响，出现比较心理，或在几次受挫的情况下更是焦虑和抑郁，“郁闷”似乎是大学生就业心态的代名词。
其实，当今大学生就业压力与心态有着直接的关系。特别在目前疫情期间，就业会有压力，但是就业压力不等于失业。
      只要我们肯干，找个工作是没有问题的，要找个好工作或者找个心仪的工作，那可能需要很多条件的配合。如果你想找一个高薪的岗位，那么要看你自己有没有为企业创造更多价值的能力和潜力。如果你想找一个轻松的工作，那么要看单位是不是有养闲人的岗位，如果你想找一份安稳的工作，那么要看你是否能赶上这样的机遇。
       如果你想找到了一份工作后，与a同学一比，薪酬没有他来得高，辞了把，再找一份工作，与b朋友一比，工作没有他轻松……那么，失业的名额就属于你了 。
    

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