性格检查量表在60年代就由日本“引进”国内。是最早开始应用和研究的标准心理测验之一。这一 测验共有120个题目，一般能在二十分钟的时间完成。本测验在的 应用较为普遍，且由于题量比较少、测试特征量的容易理解等因素，有许多国际性公司在人才引进及人力资源管理时实际采用，很有影响。
该测验具有较高的效度和信度，可广泛应用于心理咨询、人才选拔和职业指导等领域。测试中的十二中性格特征量各自独立，相关度比较小，每一种因素的测量都能使被试者某一方面的性格特征有清晰而独特的判定，从而全面评价整个个性特征。
该测验量表包括一些有关个人兴趣、态度的问题，每个人都有自己的看法，对问题的看法自然不同，所以，答案无所谓正确与错误，请测试者尽可能的表达自己真实的意见。 |
