近日，宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查，样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。数据显示，有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡，4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间。
    关于工作，你迷茫了吗？现代金报记者就该问题采访了中心主任高明霞。高老师分析，每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段，也会在某个时期对现有的职业产生倦怠。一般情况，个体的工作倦怠期往往在工作3年左右出现。但是，如果对职业和岗位有长期的困惑，或有较大强度的不适感受，那么，一定是不健康的表现。
    高老师说，由于制造业的特殊性，对员工自我技能提升有更高要求，难免会产生危机感，容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位，可以先脚踏实地的从基础做起。其次，要调整好心态，不要总是想着一山还有一山高，过于频繁的跳槽，学习和提升机会就会丢失，不利于自身发展。另外，年轻的员工还要多向老师傅学习和请教，谦虚好学既有助于人际关系，又能提升自己的技术水平，有利于职场上的提升和发展。

        宁波启点心理咨询中心·高老师心理咨询中工作室