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公司放“末日假”发“遣散费”(宁波晚报)
 

            总经理称只是借机让辛苦的员工们嗨一下
            心理咨询师:反思“末日”是自我减压

     昨天,一条发布在我市一家网络论坛的世界末日放假通知,引来众多网友的羡慕嫉妒恨。记者核实发现,这并非调侃,而是江北一家公司发布的真实通知。根据这个通知,这家公司的员工能放四天假,还能得到600元的“遣散费”。昨天,该公司总经理表示,其实他们并不相信末日论,只是找这样一个理由,给辛苦工作的员工一次嗨的机会。

  好一份《特殊假日放假通知》

  昨天,在我市一家网络论坛,网友“和汝在一起”发帖,将盖有公司红章的通知以图片的形式展示了出来。这份《特殊假日放假通知》大意是:12月21日,这一特殊日子即将到来,总经理室决定,20日起放假,同时每位员工将得到600元的“末日遣散费”。20日,每位员工要陪家人吃顿团圆饭,并送份温情礼物。22日,如果大家安好,需向总经理去电报平安。
 “和汝在一起”在帖子中说:“老总刚才给各部门发了这份通知,还说‘20日早点回家,和家里人一起该吃的吃,该喝的喝,就当先过年了’。虽说大家都知道本月21日的世界末日传说纯属瞎扯,可哥当时还是感动得泪流满面。”
  对于为何是发600元,网友“和汝在一起”说,六百谐音是“溜吧”,老板意在祝愿大家即使有危险也都能顺利溜过!
  记者看到,《末日放假通知》在网上迅速传播,网友们发出各类羡慕嫉妒恨的回复。有网友问,这是哪个公司呀?公司有爱,老板仁爱,员工幸福。网友“晨昏”等更是回复“贵公司招人吗”“求投奔”等。

 “借‘末日’理由感谢员工”

  此后,记者找到了发布“末日假期通知”的这家公司。这家公司名叫宁波江北百礼堂文化创意有限公司,位于江北区扬善路。
  进入公司后,记者发现,公司并不大,员工约20人,都是80、90后,总经理是女的,看上去挺年轻,20多岁的样子。
  “我们的员工都很潮,爱上网,12月7日那天,有个员工看到一条微博,微博说的是一家公司给员工放‘末日假期’,还有奖金拿。这个员工就把这条微博转发给了我,希望公司也来一个这样的假期,嗨一下。”总经理徐静波一边说,一边找出那条微博给记者看。
  徐静波说,每到年末,他们公司就特别忙。看着员工们很辛苦,她也一直想找个理由给大家放个假,发点奖金,哪怕理由荒唐一点也无妨。这条微博让她觉得感谢员工的机会来了,就同意了。
  “通知是我自己写的,口吻幽默,不过内容却是真实的。”徐静波对记者说,这次放假、发钱,都会兑现,年终奖照发,不会拿这次发的钱代替。

  “‘末日’传说让人珍惜生命”

  徐静波告诉记者,“末日论”虽然不可信,却让他们特别是年轻人突然意识到生命的短暂和脆弱,让他们更多地认识到,工作不是生活的全部,要懂得珍惜亲情。所以公司在通知中明确要求,要在20日陪家人吃顿团圆饭,送一份温情的礼物。
  发帖员工“和汝在一起”说,他个人觉得,12月21日,这么一个引人关注的日子完全可以办成个纪念日,不是“末日”纪念日,而是“家庭关爱日”什么的,这样可以鼓励大家多和家人在一起,感受亲情的温暖。

  “反思‘末日’是一种抽离式减压”

  宁波启点心理咨询中心主任、高级心理咨询师高明霞说,“末日论”不可信,但给了人们一个反思生活的机会。以往年轻人总是感觉生命还长着呢,来日方长,不懂得珍惜时光,不太关心身边的亲人。“末日论”能够让年轻人更加懂得生活,珍惜生命,关注健康。这家公司的这一做法可谓做得贴心。

  高明霞说,其实,关于世界末日的传言一直伴随着整个人类历史,如以往的千禧年、九星连珠等都成为过世界末日的话题。对于末日预言,没有几个人会当真,但依然有很多人对这个话题津津乐道,说到底,是当下忙碌的人们试图通过这样一个莫须有的“末日”,来让自己和与之谈论的人都置身于这种虚拟的情境之中,短暂地从当前生活中“抽离”,感受到精神上的轻松和愉悦。这其实正是心理学上讲的抽离式减压。

(宁波晚报 A07版  记者 张全录)